Equipo/Beneficios proporcionados:
• Salario anual: $60,000.00
• Asignación mensual de combustible y automóvil
• Comisión mensual de ventas
• Bonos mensuales
• Computadora portátil y teléfono celular de la empresa
• Tarjeta de crédito de la empresa para gastos relacionados con la empresa
• Capacitación, zapatos de seguridad, gafas de seguridad, otros EPP según sea necesario
• Tiempo libre pagado (vacaciones, días festivos, PTO)
• Seguro de salud, dental, de la vista, de vida y 401 (k)

Calificaciones clave:
• Se prefiere una licenciatura, se requiere diploma de escuela secundaria / GED.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Dominio de computadoras, correo electrónico, MS Office Suite (Outlook, Excel, Word, etc.).
• Se prefieren los 3-5 años anteriores de éxito en ventas industriales externas.
• Capacidad para planificar y realizar un seguimiento de múltiples proyectos y plazos.
• Fuerte resolución de problemas, pensamiento crítico, capacidad de entrenamiento, habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación verbal / escrita.

Reporta a: Gerente de la sucursal de El Paso

Resumen de responsabilidades laborales:  Buscamos un emprendedor enérgico que disfrute conociendo gente nueva a diario. Alguien que se mantiene positivo sin importar la situación y alguien que ve una oportunidad en todo. Alguien a quien le gusta ser recompensado por sus resultados personales. El Gerente de Territorio será directamente responsable de generar ventas dentro de un territorio asignado de cuentas existentes y nuevas. El Gerente de Territorio será responsable de lograr su cuota mediante la búsqueda de nuevos clientes y el crecimiento de las relaciones con los clientes existentes. El Gerente de Territorio funcionará dentro de un equipo trabajando en estrecha colaboración con el Representante de Ventas Internas junto con el Gerente de Sucursal para generar nuevos clientes potenciales, llamar a los clientes potenciales existentes y generar ventas y crecimiento del margen bruto. El Gerente de Territorio debe ser muy organizado. El Gerente de Territorio debe tener excelentes habilidades de comunicación (en persona, por teléfono y por correo electrónico). El Gerente de Territorio trabajará para promover la cultura proactiva de "servicio al cliente primero" de SYOXSA.

Responsabilidades clave:
• Seguir un proceso de ventas predefinido.
• Llamar a las cuentas establecidas con la frecuencia que se considere necesaria para atender sus necesidades.
• Realice llamadas en frío en cuentas potenciales a una tasa del 50% de todas las llamadas diarias.
• Vender línea completa de gases y suministros de soldadura. Sugiera actualizaciones de equipos y cambios en el modo de gas según lo justifique el uso del cliente.
• Mejorar la rentabilidad de las cuentas existentes al comprender completamente las propuestas de valor.
• Vender dentro de los lineamientos de precios de la empresa autorizados por el Gerente de Sucursal.
• Negociar y firmar acuerdos de suministro de productos a largo plazo / contractuales con los clientes.
• Volverse técnicamente competente en el proceso de soldadura y las aplicaciones de gas a través de la capacitación patrocinada por la empresa o las escuelas de proveedores. Conozca los números de pieza de SYOXSA.
• Preparar cotizaciones o proporcionar información al representante de ventas internas para preparar cotizaciones. Envíe cotizaciones a tiempo. Adquiera información de ofertas competitivas y pásela a la gerencia.
• Responsable de proporcionar información precisa y completa para la creación de cuentas y la configuración de precios.
• Realizar inteligencia competitiva.
• Participar en planes de marketing, promociones de ventas y lanzamientos de nuevos productos.
• Realizar verificaciones de inventario de clientes y "auditorías" de cilindros de gas y productos duraderos de forma regular.
• Realice pedidos con la sucursal local para su envío oportuno.
• Utilice proveedores para ayudar con demostraciones y ventas.
• Ayudar al representante de ventas internas, al gerente de sucursal y al gerente de operaciones según se solicite.
• Cobrar pagos y resolver problemas de facturación directamente con los clientes.
• Asistir a reuniones de ventas, reuniones de seguridad, reuniones semanales generales, etc.
• Envíe informes de llamadas semanales de manera oportuna.
• Siga las pautas de seguridad y equipo de protección personal (EPP) de SYOXSA y de los clientes en todo momento.

Responsabilidades:
• Cumplir o superar los objetivos anuales de ventas y ganancias.
• Mantener la competencia técnica en los productos que comercializa SYOXSA.
• Lograr la "Satisfacción Total del Cliente".
• Mantenga un flujo adecuado de papeleo. Envíe informes a tiempo.
• Mantenga los gastos en un nivel aceptable.
• Funcionar como miembro del equipo y responder a la gerencia.
• Siga las reglas de seguridad de la empresa y del cliente.