Equipamiento/Beneficios proporcionados:
• Salario anual: 60.000,00 $
• Asignación mensual de combustible y coche
• Comisión de Ventas Mensual
• Bonos mensuales
• Portátil y teléfono móvil de la empresa
• Tarjeta de crédito de la empresa para gastos relacionados con la empresa
• Entrenamiento, calzado de seguridad, gafas de seguridad y otros equipos de protección cuando sea necesario
• Tiempo libre pagado (vacaciones, festivos, días de vacaciones)
• Salud, Dental, Visión, Seguro de Vida y 401(k)

Cualificaciones clave:
• Se prefiere el título de grado, se requiere diploma de bachillerato/GED.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Dominio de ordenadores, correo electrónico, MS Office Suite (Outlook, Excel, Word, etc.).
• Se prefieren 3-5 años anteriores de éxito en ventas industriales externas.
• Capacidad para planificar y llevar el control de múltiples proyectos y plazos.
• Sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico, capacidad de coaching, comunicación interpersonal, organizativa y verbal/escrita.

Reportes a: Gerente de la sucursal de El Paso

Resumen de las responsabilidades del puesto:  Buscamos a alguien con energía y autodidacta que disfrute conociendo gente nueva a diario. Alguien que se mantiene positivo sin importar la situación y que ve una oportunidad en todo. Alguien a quien le guste ser recompensado por sus resultados personales. El Gestor de Territorio será directamente responsable de generar ventas dentro de un territorio asignado de cuentas existentes y nuevas. El Gerente de Territorio será responsable de cumplir su cuota buscando nuevos clientes y haciendo crecer las relaciones existentes con ellos. El Gerente de Territorio trabajará en equipo trabajando estrechamente con el Representante de Ventas Internas junto con el Director de Sucursal para generar nuevos prospectos, llamar a los clientes potenciales existentes y generar crecimiento de ventas y margen bruto. El Gestor de Territorio debe ser muy organizado. El Gerente de Territorio debe tener excelentes habilidades de comunicación (en persona, por teléfono y por correo electrónico). El Gerente de Territorio trabajará para promover la cultura proactiva de "atención al cliente primero" de SYOXSA.

Responsabilidades clave:
• Seguir un proceso de ventas predefinido.
• Llamar a cuentas establecidas tan a menudo como se considere necesario para atender sus necesidades.
• Realizar llamadas en frío a cuentas potenciales a una tasa del 50% de todas las llamadas diarias.
• Vender una línea completa de gases y suministros de soldadura. Sugiere mejoras de equipamiento y cambios en el modo de gas según lo requiera el uso por parte del cliente.
• Mejorar la rentabilidad de las cuentas existentes comprendiendo plenamente las propuestas de valor.
• Vender dentro de las directrices de precios de la empresa autorizadas por el Director de Sucursal.
• Negociar y firmar acuerdos de suministro de productos a largo plazo/contractuales con los clientes.
• Adquirir competencia técnica en aplicaciones de procesos de soldadura y gases mediante formación patrocinada por la empresa o escuelas de proveedores. Aprende los números de pieza de SYOXSA.
• Preparar presupuestos o proporcionar la información del representante de ventas internas para preparar los presupuestos. Envía los presupuestos a tiempo. Obtén información sobre ofertas competitivas y pásala a la dirección.
• Responsable de proporcionar información precisa y completa para la creación de cuentas y la fijación de precios.
• Realizar inteligencia competitiva.
• Participar en planes de marketing, promociones de ventas y lanzamientos de nuevos productos.
• Realizar revisiones de inventario de clientes y "auditorías" de cilindros de gas y mercancías duras de forma regular.
• Realizar pedidos en la sucursal local para el envío puntual.
• Utilizar proveedores para ayudar en demostraciones y ventas.
• Asistir al Representante de Ventas Internas, al Director de Sucursal y al Director de Operaciones según se solicite.
• Cobrar los pagos y resolver problemas de facturación directamente con los clientes.
• Asistir a reuniones de ventas, reuniones de seguridad, reuniones semanales generales, etc.
• Enviar informes semanales de llamadas de forma puntual.
• Seguir en todo momento las directrices de SYOXSA y de seguridad de los clientes y de Equipos de Protección Personal (EPP).

Responsabilidades:
• Alcanzar o superar los objetivos anuales de ventas y beneficios.
• Mantener la competencia técnica en los productos que vende SYOXSA.
• Lograr la "Satisfacción Total del Cliente".
• Mantener un flujo adecuado de la documentación. Envía los informes a tiempo.
• Mantener los gastos en un nivel aceptable.
• Funcionar como miembro del equipo y ser receptivo a la dirección.
• Seguir las normas de seguridad de la empresa y del cliente.