Beneficios:

401(k)
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Participación en las utilidades
Formación y desarrollo

SYOXSA, Inc. – Ingeniero de Mejora Continua – Descripción del Trabajo

SYOXSA, Inc. Expectativa de los empleados: Una actitud positiva es un requisito de todos los empleados. Además, todos los empleados están obligados a tratar con respeto a sus colegas, clientes, proveedores y a la propiedad de SYOXSA. La seguridad es primordial en SYOXSA. Se espera que todos los empleados realicen sus responsabilidades laborales de manera segura y eficiente, al tiempo que cumplen con las regulaciones gubernamentales y las políticas de la empresa. Se espera que los empleados de SYOXSA cumplan y sigan los valores fundamentales de la empresa: 1. La seguridad es lo primero, 2. Brindar servicio con pasión, 3. Hacerlo bien la primera vez, 4. Ser proactivo... hacer algo, 5. Mejórate siempre a ti mismo... Seguir creciendo, 6. Prever las necesidades de los clientes... Trae sorpresa, 7. Sé agradecido todos los días.

Equipo/Beneficios proporcionados:

Salario a tiempo completo de $55,000 a $65,000
Patrocinio de visa disponible
Tiempo libre remunerado (vacaciones, días festivos, fines de semana)
Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
Plan de jubilación 401(k)
Oportunidades de crecimiento profesional
Empresa Laptop & Celular
Conciliación de la vida laboral y familiar
Zapatos de seguridad, gafas, otros EPP según sea necesario
Formación Continua
Descuentos para empleados

Experiencia, habilidades y requisitos educativos:

Licenciatura en ingeniería, Ingeniería Industrial, Gestión de Operaciones o un campo relacionado; Un título avanzado es una ventaja.
Habilidades analíticas sólidas y competencia en el uso de herramientas y software de análisis de datos.
Experiencia en gestión de proyectos con la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y comunicar los hallazgos a audiencias técnicas y no técnicas.
Dominio de software de modelado de procesos, herramientas de análisis estadístico y Microsoft Office Suite.
Fuerte mentalidad de resolución de problemas y un impulso para el aprendizaje continuo y la superación personal.
Preferiblemente inglés y español bilingües.

Responsabilidades generales del trabajo:

Análisis y Mejora de Procesos:
- Colabore con equipos multifuncionales para analizar los procesos actuales, identificar cuellos de botella e implementar mejoras para optimizar las operaciones y mejorar la productividad.
- Realice evaluaciones de procesos en profundidad, mapeo de flujo de valor y análisis de causa raíz para identificar oportunidades de optimización.
- Desarrollar e implementar planes de acción para eliminar el desperdicio, reducir los tiempos de ciclo y mejorar la eficiencia general del proceso.
Toma de decisiones basada en datos:
- Utilice información basada en datos y métricas de rendimiento para evaluar el rendimiento de los procesos e identificar áreas de mejora.
- Diseñar modelos y recopilar datos para cuantificar el impacto de los cambios en los procesos, proporcionando recomendaciones basadas en la evidencia.
Implementación de Lean y Six Sigma:
- Aprenda y aplique los principios de Lean y Six Sigma para identificar oportunidades de estandarización, detección de errores y reducción de desperdicios en toda la organización.
- Liderar o apoyar proyectos Lean y Six Sigma, asegurando una ejecución exitosa y resultados sostenibles.
Gestión de proyectos:
- Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de mejora, asegurando la finalización oportuna dentro del presupuesto y el alcance.
- Proporcionar actualizaciones periódicas del proyecto a las partes interesadas, destacando el progreso, los desafíos y los resultados.
Gestión del Cambio y Formación:
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos para facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas, proporcionando la formación y el apoyo necesarios.
- Actuar como agente de cambio fomentando una cultura de mejora continua e innovación en toda la organización.
Liderazgo colaborativo:
- Colabore con varios departamentos, incluidos los de operaciones, cadena de suministro y control de calidad, para impulsar iniciativas multifuncionales que se alineen con los objetivos empresariales.
- Actuar como mentor, entrenador y recurso para los empleados de todos los niveles en metodologías y prácticas de mejora continua.
Documentación e informes:
- Documente los cambios en los procesos, las mejores prácticas y las lecciones aprendidas para crear un repositorio de conocimientos para futuras referencias.
- Prepare informes y presentaciones integrales que comuniquen los resultados del proyecto, las mejoras logradas y las recomendaciones futuras.

Responsabilidades Específicas del Trabajo:

Mejora de procesos con múltiples departamentos
- Colaborar con los siguientes departamentos para desarrollar procesos y métricas para mejorar continuamente funciones/sistemas específicos:
  - Distribución : flujo de papeleo, seguimiento de activos, control de calidad, SOP, gestión de flotas, economía de combustible, KPI de conductores, mantenimiento preventivo, etcétera.
  - Producción : llenado de cilindros y líquidos, control de calidad, seguimiento de activos y equipos criogénicos, mantenimiento preventivo, SOP, mejoras de laboratorio, cálculo de costos de producción, etcétera.
  - Administración : precisión y velocidad de facturación, mejoras en el flujo de caja, seguimiento del retorno de los activos, búsqueda de nuevos proveedores y puntuación de proveedores existentes, etcétera.
  - Ventas : base de datos de nuevos clientes potenciales, estrategias de adquisición y retención de clientes, análisis de nuevas líneas de ventas, rotación de inventario, campañas publicitarias estratégicas, etcétera.
- Comunícate con los miembros del equipo para investigar las áreas operativas diarias de mejora
- Utilice diagramas, análisis de datos, simulaciones de flujo de trabajo para encontrar y cuantificar claramente los desafíos discutidos
- Crea planes de acción con metas, plazos y expectativas
- Crear informes escritos que expliquen los desafíos y las medidas para superar los desafíos
- Realizar auditorías para garantizar que se implementen nuevas medidas
Mantenimiento del sistema de gestión de flotas, documentos de cumplimiento del DOT, informes de distribución
- Familiarícese con el software Geotab/Fleetboss. Mejore continuamente los informes de distribución existentes y busque nuevos informes.
- Asegúrese de que el software funcione correctamente: se contabiliza toda la flota, el calendario de mantenimiento preventivo es preciso y los informes se generan de forma automática y correcta.
- Mantenimiento de los documentos de cumplimiento del DOT necesarios para los vehículos y conductores de la flota
Cree, mejore, administre y presente informes semanales, mensuales y trimestrales
- Informes mensuales de ventas e inventario
- Informes de cuentas por cobrar
- Rendimiento del conductor

Descargo de responsabilidad: La descripción del trabajo anterior no tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza en este trabajo. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales, según sea necesario.

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Como empresa independiente de distribución de gas industrial y soldadura, nos enfocamos en brindar soluciones al cliente, experiencia técnica y productos de calidad a una industria en constante evolución.

(si ya tienes un currículum en Indeed)